HR 직무전반 Generalist (피플팀)

 

1. 이런 HR을 찾고 있습니다

“HR은 지원 기능이 아니라, 조직의 성장을 설계하는 기능이다.”

채용을 ‘충원’이 아니라 ‘전략’으로 보고, 평가를 ‘점수’가 아니라 ‘성장 구조’로 이해하며,
온보딩을 ‘적응 기간’이 아니라 ‘성과의 출발점’으로 설계하는 사람.

이미 잘 짜인 시스템을 운영하는 것보다, 조금은 어수선한 상황을
구조화하고 기준을 세우는 과정에서 에너지를 얻는 분.

우리는 지금 HR 전반을 함께 설계할 HR General Manager를 찾고 있습니다.

 

2. 포지션 소개

이 포지션은 사람을 통해 조직의 성장 속도를 높이는 역할을 합니다.

1. 채용 전략을 세우고

2. 평가 기준을 설계하고

3. 온보딩 구조를 만들고

4. HR 데이터를 통해 의사결정을 정리하고

5. 현업 리더와 함께 조직의 다음 단계를 고민합니다.

 

3. 주요 업무

1) 채용 전략 및 운영

• 연간·분기 채용 계획 수립

• 직무 분석 및 JD 설계·고도화

• 구조화된 채용 전형 설계 및 평가 기준 수립

• 채용 리드타임 및 전환율 관리

• 채용 브랜딩 및 지원자 경험 개선

2) 평가 및 성과 관리

• 성과·역량 평가 제도 운영 및 고도화

• 수습 평가 프로세스 설계

• 평가 가이드 제작 및 리더 지원

• 평가 데이터 분석 및 개선안 도출

3) 온보딩 및 조직 운영

• 온보딩 프로세스 설계 및 정비

• 초기 적응 및 성과 안착 구조 설계

• 조직문화 및 내부 커뮤니케이션 개선

4) HR 체계 고도화

• HR 프로세스 문서화 및 표준화

• HR 데이터 관리 체계 구축

• 데이터 기반 의사결정 환경 정착

 

4. 자격 요건

1) Knowledge (지식 및 이해)

• 200인 이상 조직에서 HR 전반을 5~10년 경험하신 분

• 직무 분석 및 JD 설계 경험

• 구조화 면접 및 역량 기반 평가에 대한 이해

• 성과·역량 평가 체계에 대한 구조적 이해

• 채용 Funnel, 리드타임 등 채용 데이터 개념 이해

• 노동법 및 인사 운영 기본 지식 보유

• 성장 단계 조직 HR 경험 우대

2) Skills (실행 역량)

• 다양한 직무 채용을 직접 리딩한 경험

• JD 및 평가 기준을 설계해본 경험

• 여러 포지션을 동시에 운영한 경험

• 평가 제도 운영 또는 개선 경험

• HR 프로세스를 체계화·문서화한 경험

• 데이터 기반으로 개선안을 도출한 경험

• ATS 도입 또는 적극 활용 경험

• AI 활용을 통한 HR 업무 효율화 경험

• 현업 리더와의 협업 및 설득 경험

3) Attitude (태도 및 관점)

• HR을 ‘관리’가 아니라 ‘설계’라고 생각하는 분

• 모호한 상황을 방치하지 않고 구조화하는 분

• 제도 뒤에 있는 사람을 함께 보는 균형감각

• 피드백을 열린 태도로 수용하는 자세

• 빠른 환경에서도 기준을 잃지 않는 실행력

• 현업과 신뢰 기반으로 협업할 수 있는 분

 

5. 우대 사항

• 교육 및 서비스 업종  HR 경험

• 고관여 상품/서비스의 B2C 세일즈 인력 채용 경험

• 평가 도입 또는 운영 경험 (레몬베이스 등)

• 성장 조직에서 HR 체계를 구축한 경험

• 채용·온보딩·평가를 연결해 설계한 경험

 

6. 근무 장소

(주)이디엠에듀케이션 강남본사 (서울 서초구 서초대로 78길 22 홍우제2빌딩 6층)

 

7. 지원 방법 및 기간

1. 자유양식 이력서 및 포트폴리오

2. 이메일 접수: skkim@edmedu.com

3. 2026년 3월 31일까지

 

8. 전형 절차

서류전형 → 온라인 인터뷰 → 직무역량 인터뷰 → 컬쳐핏 인터뷰 → 처우 협의 → 최종합격

1. 온라인 인터뷰

   지원 직무 이해도 및 지원 동기 등 기본 사항을 확인합니다.

2. 직무역량 인터뷰

   HR 전문성 및 실무 역량을 구체적으로 확인합니다.

3. 컬쳐핏 인터뷰

   커뮤니케이션, 협업, 학습 태도 등 조직 적합도를 확인합니다.

 

9. 복리후생

1. edm은 처음이지? 입사자 선물 및 웰컴 패키지

   입사 전 환영하는 케이크를 선물로 드려요. 웰컴 패키지에는 쓸모 있는 회사 굿즈가 들어 있답니다.

2. 열심히 일한 당신 떠나라. 리프레시 휴가

   5년 동안 일하시면, 연차휴가와 별도로 2주간의 리프레시 휴가를 드려요. (5년 마다)

3. 미리미리 챙겨요. 종합건강검진

   건강은 건강할 때 챙겨야죠. 전문 의료기관(KMI)을 통해 종합건강검진을 받으세요.

4. 나의 성장이 우리의 성장. 자기개발비

   열심히 운동하고, 어학도 배우며 함께 성장해요. 10만원/월 지원해 드려요.

5. 함께 일하고, 함께 즐겨요 팀빌딩스토리

   더 나은 성과를 위한 팀 활동비를 지원해 드려요. 이번엔 뭘 해볼까요?

6. edm으로 모인 사람들. 경조휴가 및 경조금, 예다함 상조 지원

   즐거움과 슬픔을 함께 나눠요. 또 하나의 가족까진 아니고 가까운 좋은 사람들.

7. 사랑해요 edm Kids. 출산선물, 자녀선물

   아이들이 행복한 세상, 엄빠 회사도 너희를 사랑한단다.

8. 작은 기쁨. edm 플레이 쿠폰

   꽤 쓸모 있는 작은 기쁨, 연차휴가 외에 조기 퇴근 쿠폰을 드려요.

9. 명절엔 뭐라도 하나. 명절 선물

   대단하지 않지만, 뭐라도 손에 하나 들려 보냅니다.

10. 소소한 즐거움. 간식 제공

    드롱기와 제임스야 커피를 부탁해. 특별한 간식을 드려요.

10. 기타 사항

1. 서류 전형 후 합격자에게만 개별 연락을 드립니다.

2. 적합한 인재를 채용하였을 경우 채용이 조기 종료될 수 있습니다.

3. 제출 서류에서 허위사실이 발견될 경우 입사 후 라도 채용이 취소됩니다.

4. 장애인, 보훈대상자 등 취업보호대상자의 채용을 우대 합니다.

※ 직접 e-mail 지원 시 특별한 혜택을 드립니다. 

-. 채용포털, 써치펌 등을 통한 지원은 해당 사항 없음

-. 두 가지 이상의 루트로 지원 시 이메일 도착 시간 순서에 따라 적용